Coacher son équipe et gagner en efficacité

Publique concerné :

Tout manager souhaitant assumer pleinement sa position hiérarchique, tout en aidant ses collaborateurs à atteindre le maximum de leurs capacités et obtenir le meilleur d’eux-mêmes. Pour une relation « gagnant-gagnant ».

Objectifs :

Cette formation a plusieurs objectifs :

• Acquérir des méthodes pour transformer la pression en émulation durable.
• Permettre à ses collaborateurs de donner le meilleur d’eux-mêmes.
• Accroître l’autonomie de ses collaborateurs et concrétiser la performance de son équipe.
• Retrouver le plaisir de la relation professionnelle proche et respectueuse.

Être manager et coach de son équipe en même temps n’est pas une mission impossible.
Certains le font déjà sans mettre le terme de coaching sur leur pratique de management au quotidien.
Et les autres peuvent s’y mettre facilement…

Objectifs

• Passer du donneur d’ordres au manager ressource et porteur de sens
• Identifier son identité managériale pour mieux coacher
• Les perspectives et performances du coaching en management
• Les règles de la pédagogie en pratique.

Méthodologie

• Acquisition d’outils adaptés
• Jeux de rôle et étude de cas réels

Dates : à définir

Lieu : Flins sur seine (78) et Paris (8ème) ou sur site

Durée : 2 journées soit 14 heures.

Conditions particulières : 10 stagiaires maximum, intra ou inter entreprise

Détail de la formation et Devis sur demande : ME CONTACTER